Grupo Industrial Innova
Información general proyecto
Descripción
Introducción
El presente proyecto nos fue solicitado por la coordinación de Tele Secundarias del Estado de Tlaxcala.
Hemos presentado una propuesta previa de 6 Cursos. Al reunirnos con la coordinación de Tele Secundarias, re ordenamos el programa de capacitación en cuatro sesiones de tres días cada una.
Estamos por coordinar con nuestro contacto las actividades específicas, el proyecto fue ya aceptado y empezamos trámites de rigor.
|
Rubro |
Gestión de Servicio |
|
Objetivo |
Diseñar Y Operar un programa de capacitación al jefe de departamento, jefe de sector y supervisores, para el ejercicio de un liderazgo efectivo de una gestión educativa de calidad, para contribuir en el mejoramiento de la organización y funcionamiento del servicio educativo; un programa de seguimiento y uno de evaluación |
|
Resultado |
Un programa de Capacitación a Jefe de Departamento, Jefes de Sector y Supervisores para el ejercicio de liderazgo efectivo y una Gestión Educativa de Calidad, validada y ejecutada antes de iniciar el ciclo Escolar 2007 / 2008; Un programa de Seguimiento y Uno de Evaluación como componente del programa de capacitación. |
|
Actividades |
|
|
1 |
Realización de un diagnóstico de necesidades de capacitación a Jefe de Departamento, Jefes de Sector y Supervisores en el marco del liderazgo y gestión Educativa. |
|
2 |
Reunión de un consejo técnico para el análisis de las propuestas de las Instancias de Nivel Superior. |
|
3 |
Diseño y aplicación del diagnóstico. |
|
4 |
Diseño de un programa de Capacitación a jefe de departamento, jefes de sector y supervisores |
|
5 |
Operación de un programa de capacitación a Jefe de Departamento, Jefes de Sector y supervisores para el ejercicio de liderazgo efectivo y una gestión educativa. |
|
6 |
Diseño de un programa de seguimiento del desarrollo del ejercicio del liderazgo efectivo de directivos y de la mejora de la Gestión Educativa |
|
7 |
Diseño de un programa de seguimiento con indicadores de proceso que permitan mantener insumos de formación para su análisis y reflexión así re orientar acciones en la operación de la capacitación. |
|
8 |
Operación de un programa de Seguimiento del proceso de la capacitación. |
|
9 |
Desarrollo de un programa de Evaluación con indicadores de resultado del desarrollo del programa de capacitación |
|
10 |
Diseño y Operación de un programa de evaluación con indicadores de proceso de desarrollo del ejercicio de liderazgo de jefe de departamento, jefes de sector y supervisores y la mejora de la gestión educativa |
|
11 |
Diseño y Operación de un programa de Seguimiento del proceso de desarrollo del ejercicio de liderazgo de jefe de departamento, jefe de sector y supervisor. |
|
12 |
Diseño y operación de un programa de evaluación con indicadores de resultados que reflejen impacto de mejora en la gestión educativa y el ejercicio de liderazgo efectivo del Jefe de Departamento, Jefes de Sector y Supervisores |
Sistemas de Gestión